Formation de dirigeants et de talents
J'accompagne les dirigeants et les talents à travers des modules spécifiques, avec ma collègue Isabelle Arrivé. Une expérience transformante intégrant pleinement la dimension corporelle.
Cet accompagnement des leaders repose sur plusieurs piliers pour soutenir un leadership à la fois conscient, incarné et aligné avec les enjeux actuels des organisations.
Les 3 axes de développement du leader
Un travail en profondeur sur trois dimensions essentielles du leadership incarné
Clarifier et incarner mes valeurs et mon identité de Dirigeant
- S'appuyer sur ce qui m'anime, me fait vibrer : sens, valeurs
- Accroître ma qualité de présence
- S'appuyer sur ma légitimité et ma sécurité interne
- Retrouver du lâcher prise
- Développer ma conscience de moi
- Définir ma propre identité de Dirigeant
- Développer confiance et estime de soi
Impacter les autres de manière incarnée, efficace, ajustée
- Diagnostiquer ma manière singulière d'impacter les autres à travers la dimension corporelle
- Découvrir la puissance de la dimension corporelle pour impacter de manière ajustée et efficace
- Prendre en compte l'autre tout en existant, trouver la « bonne distance » dans la relation
- Rayonner : oser
- Assumer ma capacité d'acteur et d'influence
- Développer une saine confrontation pour éviter les tensions
Identifier mes choix, mes envies, mes ambitions et savoir analyser et impacter mon système
- Comprendre et impacter mon système
- Gérer les interfaces
- Prendre pleinement ma place
- Questionner et faire vivre mes valeurs et mon propre sens
- Garder mes appuis en situation d'incertitude
- Identifier mes choix, mes envies, mes ambitions
- Prendre soin des « fins » et des transitions pour soi et les autres
- Devenir pleinement acteur de ma trajectoire
Les piliers de l'accompagnement
Une expérience transformante pour les leaders
Les modules visent à renforcer et incarner le leadership, en travaillant à la fois la posture, la présence et la capacité d'impact.
Un déploiement accru de son impact et de qualité de présence
L'accompagnement développe la qualité de présence, l'impact relationnel et la capacité du leader à prendre soin de lui-même, conditions essentielles d'un leadership durable.
Un appui innovant à travers la dimension corporelle
Le travail corporel favorise des prises de conscience fortes et soutient une transformation en profondeur, au-delà des seuls apports cognitifs.
Des expérimentations dans l'ici et maintenant
Les situations vécues concrètement pendant les modules permettent de prendre conscience plus rapidement de ses modes de fonctionnement, et d'oser « tester du nouveau » dans un cadre sécurisé.
Une approche multidisciplinaire
Cette formation combine la puissance de la Gestalt-thérapie, les processus corporels, l'approche système et l'expérimentation dans l'ici et maintenant pour permettre aux dirigeants de développer une qualité de présence authentique et transformante.
Un parcours qui engage la personne dans sa globalité — tête, cœur et corps — pour incarner un leadership qui inspire et mobilise.
Un accompagnement en duo
Cet accompagnement se fait avec ma collègue Isabelle Arrivé de Fractalcoaching. Notre complémentarité permet une richesse d'approches et de regards au service du développement des leaders.